ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений, предусмотренных ч.1. ст.5.27 КоАП РФ, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти до семидесяти тысяч рублей. Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа: на граждан в размере от трех до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти до ста тысяч рублей. В соответствии с ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тридцати до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста до двухсот тысяч рублей. Горячие линии № п/пНаименование учреждения Тел: 1.Комитет РСО-Алания по занятости населения 8 (8672) 64-90-63 2.Управление Федеральной налоговой службы по РСО-Алания 8 (8672) 40-28-66 3.Государственная инспекция труда в РСО-Алания 8 (8672) 33-36-86 4.Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РСО-Алания8 (8672) 50-60-71 5.Министерство строительства и архитектуры РСО-Алания 8 (8672) 40-57-41 6.Министерство сельского хозяйства РСО-Алания 8 (8672) 64-12-96 7.Министерство экономического развития РСО-Алания8 (8672) 53-96-97 8.Комитет по транспорту и дорожной инфраструктуре РСО-Алания 8(8672) 53-72-44 9.Управления экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по РСО-Алания8 (8672) 59-41-14 10.АМС Моздокского муниципального района 8 (86736) 3-20-47

Подробнее